Goodyear lança relatório anual Responsabilidade Corporativa

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O relatório de 2019 da Goodyear apresenta os seguintes destaques, dando seguimento aos quatro pilares consagrados no âmbito do quadro de responsabilidade corporativa Better Future: Fornecimento Sustentável, Operações Responsáveis, Mobilidade Avançada, Cultura Inspiradora.

A Goodyear Tire & Rubber Company publicou o seu relatório anual de desempenho da responsabilidade corporativa. O relatório sintetiza as ações levadas a cabo pela empresa em 2019 que comprovam o compromisso permanente da Goodyear com os processos, programas e materiais éticos e sustentáveis que possam auxiliar os indivíduos, as comunidades e o ambiente.

“À medida que o mundo continua a lutar contra a pandemia da COVID-19, e a incerteza que a mesma acarreta, é importante encontrar estabilidade onde nos for possível”, refere Richard J. Kramer, Chairman, Chief Executive Officer e Presidente da Goodyear. “Para a Goodyear, tal significa confiar na nossa base de valores éticos, no nosso compromisso com as operações responsáveis, no nosso foco na saúde e no bem-estar dos nossos colaboradores, clientes e comunidades, bem como no nosso trabalho para reduzir o nosso impacto sobre o ambiente”.

O relatório de 2019 da Goodyear apresenta os seguintes destaques, dando seguimento aos quatro pilares consagrados no âmbito do quadro de responsabilidade corporativa Better Future:

1 – Fornecimento Sustentável: O fornecimento sustentável é a abordagem da Goodyear para o abastecimento responsável de materiais utilizados em operações e produtos. Em 2019, a Goodyear incrementou em 90% a sua utilização de óleo de soja em substituição de óleos derivados do petróleo. O óleo de soja está, agora, presente em quatro das mais populares linhas de pneus, oferecendo uma maior aderência ao veículo, ao mesmo tempo que incrementa a utilização de um material mais sustentável.

2 – Operações Responsáveis: Em 2019, a Goodyear melhorou os indicadores de segurança a jusante e a montante, à medida que prosseguem os esforços para reduzir o risco de lesões graves em todas as instalações.

3 – Mobilidade Avançada: Em 2019, a solução de assistência preditiva da Goodyear foi testada por diversas frotas, permitindo-lhes antever e agendar a manutenção e substituição de pneus, melhorar a gestão global dos pneus e maximizar os tempos de operação em toda a frota.

4 – Cultura Inspiradora: Enquanto parte dos esforços da Goodyear no domínio da diversidade e da inclusão, a adesão a Employee Resources Groups (ERG, Grupos de Recursos para Trabalhadores) cresceu 84% em termos globais nos últimos dois anos. Um sétimo grupo, o ERG da Goodyear Ásia, Índia e Médio Oriente, foi, igualmente, adicionado.

O relatório da Goodyear de 2019 foi preparado de acordo com os padrões da Global Reporting Initiative (GRI): Opção principal, o que resultou numa superior transparência relativamente a relatórios anteriores.

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João Vieira

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